大學實習生權益關注

March 9, 2017

      日前台中永采烘焙坊爆發實習生勞動糾紛,引起社會大眾對於大學實習生權益的關注。我今天在衛環委員會質詢教育部與勞動部:

 

第一,目前教育部雖然要求學校須提出實習課程評鑑,不過,評鑑每兩年進行一次,學生早就畢業,且評鑑交由「學校自評」,學校球員兼裁判,如何達到課程評鑑效果?

 

第二,我詢問教育部是否有掌握學生因實習課程受傷或死亡情形,教育部雖聲稱有進行勾稽比對,但卻無法明確回答,顯示教育部對學生進行校外實習的情形完全狀況外。

 

第三,教育部實習契約沒有將勞基法保障放入,各校與各實習單位僅訂立粗略的實習契約,導致學生勞動糾紛層出不窮。

 

第四,此次永采烘焙坊事件,老師雖訪查四次,卻沒有發現學生超時工作之情形,顯示目前雖有老師訪查機制但專業科目老師沒有勞基法相關培訓,無法第一時間協助學生處理實習糾紛。

 

      最後,我國實習生制度複雜,僅於「個案認定具勞雇關係」時適用勞基法,老師、學生與家長通常非勞基法專業,無法判斷是否適用。相較之下,美國就實習生勞雇關係的判斷訂有簡易的判斷六大標準。

 

      因此,我要求教育部與勞動部改善課程評鑑機制、將勞基法保障放入契約範本,並訂定實習生勞雇關係判斷標準,供學生與家長初步判斷自身權益,從教育部、校方、學生三管齊下,改善實習生勞動現況。

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Please reload

  • Facebook Social Icon

copyright © 2018 立法委員蔣萬安辦公室 版權所有

蔣萬安地方服務處

電話:02-2511-2711

傳真:02-2511-2719

​Email:office@wanan.tw

​地址:台北市中山區新生北路二段127巷8號