暑期打工注意合約! 時薪140元、月薪2.2萬才合法

▲大學生常到世貿展擔任短期工讀生。(資料照)

 

暑假即將到來,許多青少年會趁機打工存錢並累積工作經驗。根據勞保局投保統計資料,16歲至24歲青少年暑期打工人數近3年來遞增,而職業災害原因前3名中,「上下班公路交通事故」及「非上下班公路交通事故」高居第1、2位,第3名則為「被刺、割、擦傷」。國民黨立委蔣萬安進提醒,與雇主簽訂契約時,應詳細檢視勞動契約的內容,月薪一定要達22,000元以上、時薪140元以上才合法。

 

蔣萬安向勞保局調閱資料發現,16歲至24歲青少年打工族(部分工時人員)參加勞保被保險人數,在106年7、8、9月暑假期間,分別有26萬69人、24萬2365人、23萬7100人,與104年、105年同月份相較,顯見青少年暑期打工人數有逐年遞增趨勢。

 

另外,勞保局資料也顯示16至24歲打工族在7、8、9月請領相關職業災害給付情形,可見在傷病給付部分,104年共538人請領、105年有686人請領、106年則為750人請領;失能給付部分,近三年分別有12人、10人、11人請領,死亡給付部分則共有8人請領。

 

勞保局還統計16至24歲打工族在104年至106年累計職業災害原因排名,以「上下班公路交通事故」共1208件高居首位,緊接著為非上下班公路交通事故共169件,以及被刺、割、擦傷等152件。

 

勞動部職安署職業安全組副組長朱文勇分析,在工作過程中發生交通事故的勞工多屬運輸業,像是在運送物品、上下物料過程中發生事故等,職安署也會派員進行後續處理及相關查察工作。他也推估,就青少年打工族來看,交通工具大多以機車為主,較少搭乘大眾運輸工具,所以相對風險也較高。

 

至於其他職業災害部份,朱文勇也舉例,曾有青少年在打工時獨自操作升降機,除了機械本身有些故障外,再加上青少年輕忽升降機只載貨、不載人之規定,貪圖方便跟著貨一起搭乘,結果升降梯故障掉落,他還因此受傷住院,而這就是青少年缺乏危害意識,以及雇主沒盡到監督管理責任、設施平時沒做好保養檢查的案例。

 

朱文勇進一步指出,青少年多為短期打工,雇主較容易疏忽提供完整職前訓練;安全設施是否完善也是平時職場的查察重點,像是是否提供切割器防護、機械自動停止等設備,都是雇主應該注意的。若未做好相關措施,職安署平時檢查會要求改善,並可依事業單位規模及違規次數,進行3至30萬元裁罰。

 

蔣萬安則提醒,青少年打工一定要注意三大事項,首先是雇主自報到當日就必須替勞工投保勞、健保並提繳勞退,而青少年可拿健保卡到各地勞保局辦事處查詢,或撥打專線查詢自己是否在加保中,確保自我權益。

蔣萬安進一步說,與雇主簽訂契約時,應詳細檢視勞動契約的內容,確定沒問題再簽約,特別是違約條款內容,以及月薪一定要達22,000元以上、時薪140元以上才合法。另外,身份證、銀行存摺以及私人印章一定要妥善保管,以免被詐騙集團利用成為犯罪共犯。

 

▼國民黨立委蔣萬安。(圖/記者李毓康攝)

 

報導連結:https://www.ettoday.net/news/20180625/1198448.htm

 

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